Die Übersicht über sämtliche Module ist auch als PDF-Datei vorhanden. Modulliste (PDF).
Die Firmen-Seminare und die Coachings können je nach Lernziel aus entsprechenden Modulen zusammengesetzt werden.
Kreative Gesprächsführung
- Den Blick aufs Ganze schärfen
- Das ist nicht meine Aufgabe!
- Warum ändern, es geht doch auch so!
- Das ist doch viel zu gewagt - kompliziert - riskant - theoretisch...!
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Arbeits- und Lebensqualität
- Mein Lebensleitbild
- Work-Life-Balance-Modell
- Balance hat viele Gesichter
- Gekonnt delegieren
- Endlose Aufschieberei
- Abschied vom Perfektionismus
- Ärger ist Energieverschwendung
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Umgang mit Stress
- Trotz Stress in Balance
- Burnout-Syndrom
- Gelassenheit
- Ärger lass nach
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Selbstmotivation
- Wie motiviere ich mich täglich neu?
- Sich selbst gut führen als Basis um andere zu führen
- Von Motivation zur Selbstmotivation
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Ich habe meine Zeit im Griff
- Zeit ist Leben, meine Zeit ist mein Leben
- Effizienz-Barometer
- Zeit ist eine Frage der Organisation
- Lass Dich nicht durch "Dringendes" vom "Wichtigem" abhalten
- Sitzungen und ihre Un-Kultur
- Umgang mit e-Medien
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Selbstvertrauen
- Ich identifiziere mich...
- Mein Wirken nach innen und aussen
- Wie spreche ich mit mir selbst?
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Mein Profil als Führungskraft
- Führen ist Menschen fördern
- Sein oder Tun
- Die Führungsmodelle
- Führungsgrundsätze
- Mein Führungsleitbild
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Unternehmenskultur
- Das Beste oder Nichts!
- Werte / Normen / Vision / Leitbild / Rituale / Sprache
- Das zweidimensionale Führen
- Vertrauenswürdigkeit muss man sich erwerben
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Kraftzentrale Unterbewusstsein
- Wie funktioniert mein Unterbewusstsein?
- Optimistisch in den Tag
- Durchbrechen von negativen Gedanken
- Positives Denken
- Chancen- und Prozessdenker und nicht Problem-Denker
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Meine Stärken
- Spiegeln der eigenen Person
- Die bewussten und die unbewussten Stärken
- Die Stärken fördern und die Schwächen beachten
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Erfolg planen
- 90% des Erfolges ist Vorbereitung!
- Konferenz leiten
- Wirkungsvoll vortragen
- Nur was ich mit Begeisterung tue, bringt echten Erfolg
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Kommunikation
- Aktives Hinhören, genau beobachten, quittieren
- Fragen stellen
- Vertrauen schaffen
- Du- und ich-Botschaften
- Positives verlängern
- Förderungsgespräche
- Delegationsgespräche
- Loben oder etwas Nettes sagen
- Tadelsgespräch
- Entlassungsgespräch
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Kontaktaufnahme
Sie haben Interesse an einem der Module oder möchten für sich oder für Ihre Mitarbeitenden ein massgeschneidertes Paket zusammenstellen?
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