Führungskräfteentwicklung

Motivierte Mitarbeitende sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle und wirken im Unternehmen als Multiplikatoren. Ein wichtiger und wirkungsvoller Ansatz ist deshalb die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung.  

 

Hohe Fluktuation und häufige Absenzen sind wichtige Indikatoren dafür, dass im Unternehmen nicht alles optimal läuft. Das kann auch trotz – oder gar wegen stimmiger Finanzkennzahlen der Fall sein. Ein häufiger Grund ist die zu wenig wirksame Führung. Es lohnt sich dann erst recht, in die Führungskräfte zu «investieren».