Leadertraining

Leadertraining T (Tools) - Führungswerkzeuge 

Leadertraining D (Digital) - Neue Führung - agil, digital, vernetzt 

 

younïq ebnet Ihnen den Weg zum Erfolg

Als Führungsperson stehen Sie in der Verantwortung für eine positive Zielerreichung und gleichzeitig für den achtsamen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Genau das ist die grosse Kunst, denn erfolgreich sind Sie mit Ihrem Unternehmen oder Team nur, wenn Ihre Mitarbeitenden gut geführt und mit Begeisterung dabei sind. Wie Ihnen dieser Spagat gelingt, zeigen wir Ihnen in den younïq Führungstrainings Leader 1 und im Training Leader 2.  Oder gestalten Sie mit Hilfe unserer Trainingsmodule Ihr individuelles Inhouse-Training. 

 

 

 

 

 

Feedbacks Leadertraining T1 (Tools)

2006 - 2019

 

 

Leadertraining T (Tools) - Führungswerkzeuge

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Leadertraining T - Start 26. Januar 2021 (vorher Leadertraining 1)
Factsheet 21-L-T1.pdf
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Als Führungskraft oder Projektleiter stehen Sie im Fokus der Erwartungen. Von oben und von unten. Es gilt die unternehmerischen Ziele zu erreichen und die Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern.

Im «Leader 1» trainieren Sie die Anwendung wichtiger Führungswerkzeuge, und lernen, wie Sie die Stärken Ihres Teams erkennen und nutzen können.

 

Das lernen Sie:

  • Sicher delegieren
  • Effiziente Gesprächsführung, auch in heiklen Situationen
  • Sich selbst gut führen als Basis um andere zu führen
  • Selbstmotivation
  • Stärken gezielt nutzen
  • Den Blick aufs Ganze schärfen
  • Umgang mit sich und mit der Zeit
  • 90% des Erfolgs ist Vorbereitung
  • Sitzungen leiten und moderieren
  • Gut verhandeln
  • Überzeugend wirken
  • Zusätzliches Einzelcoaching am Ort Ihrer Wahl

Leadertraining D (Digital) - Neue Führung - agil, digital, vernetzt

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Leadertraining D - Start 26. März 2021
Factsheet Leadertraining D - 2021.pdf
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Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte und Mitar- beitende. Erfolgreiche Arbeitsgestaltung im digitalen Zeitalter erfordert vor allem einen Wandel in der Führungskultur sowie die Entwicklung digitaler Kompetenzen jedes Einzelnen. Hierarchie versus Agilität, die Förderung von mehr Selbstver- antwortung auf allen Stufen und die praktische Umsetzung im Alltag sind zentrale Themen in diesem Training. 

 

Das lernen Sie:

  • Haltung / Denkweise und Art der Kommunikation reflektieren.
  • Selbstverantwortung fördern.
  • Sicherheit und Kontrolle im Wandel gewährleisten.
  • Die Organisation gestalten.
  • Wie führe ich ein Team im agilen Umfeld?
  • Führung ist Beziehung – mehr denn je!